従業員福利厚生
手厚い従業員割引
商品により異なる。
医療保障
カイザーまたはUHAによる医療保険は、資格取得期間終了後に従業員が利用できる。従業員は30日間継続雇用され、週20時間以上勤務した月の1日に資格を得る。保険料は税引前で、従業員の負担は最小限である。
医薬品と視力保険
薬物特約と視力特約は、医療保険と連続して付加することができる。保険料は税引前で、従業員の負担は最小限です。
歯科保険
HDSの歯科保険は医療保険と連続して加入することができます。歯科保険は、入社1年後の翌月から無料で適用されます。
団体基本生命保険
会社は、90日間の継続雇用後、年間基本給の1倍に相当する生命保険を提供する。
生命保険および広告宣伝保険のオプション
90日間の継続雇用後、従業員とその家族の生命保険および傷害死亡・四肢切断保険に任意加入。
団体がん・傷害保険
90日間の継続雇用後、従業員とその家族が任意で加入できる。
長期障害保険
Voluntary coverage for employee to provide income due to injury or illness.
Eligibility at the 1st of the month following 4 consecutive weeks worked over 20 hours/wk.
Eligibility at the 1st of the month following 4 consecutive weeks worked over 20 hours/wk.
フレキシブル・スペンディング・プラン
Pre-tax wages set aside to cover eligible medical and dependent care expenses.
Eligibility at the 1st of the month following 4 consecutive weeks worked over 20 hours/wk.
Eligibility at the 1st of the month following 4 consecutive weeks worked over 20 hours/wk.
パーキング/バスパス
会社は月極駐車料金の1/2または月極バスパスの1/2を払い戻す。
401(K)退職金積立プランおよびロス401(K)プラン
従業員は、90日間の継続雇用終了後に401kプランへの拠出を開始できる。
従業員持株制度（ESOP）
Company stock allocated to employees based on compensation.
Eligibility at 1-year of service and 500 hours of employment.
Eligibility at 1-year of service and 500 hours of employment.
労働者災害補償 一時的障害保険 失業保険
100% 会社負担
有給バケーション
Full-time Retail employees will receive:
80 hours after 1 year of service
120 hours after 5 years of service
150 hours after 15 years of service
Note: Part-time employees will receive ½ Full-time rate
80 hours after 1 year of service
120 hours after 5 years of service
150 hours after 15 years of service
Note: Part-time employees will receive ½ Full-time rate
ホリデーズ
The paid holiday benefit is available to all full-time employees after 90 days of continuous employment. Non-Exempt employees who work on a Company holiday will be paid at their hourly rate plus holiday rate (double time) for all hours up to 8. Company recognized holidays are:
New Year's Day
Memorial Day
Independence Day
Labor Day
Thanksgiving Day
Christmas Day